北京来查号
1、培育企业精神,要从思想上培养良好的企业精神,通过股权分配、入股分红等方式树立员工主人翁意识。
2、建立责权明晰的管理制度,责权不明会造成有能力者的劳动果实被他人窃取。
3、建立完善的奖惩制度,按照量化考核的多个标准,奖勤罚懒。
4、信任,对于专业性比较强的员工,要充分的信任,最大限度地发挥员工自身潜力,树立以人为本的思想,从细节上,小事上体现人性化。
5、营造积极向上的氛围,公司管理层要建立激励机制,营造积极向上的氛围。