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star法则介绍

更新时间:2024-12-25 10:22:03

1、STAR法则是情境(situation)、目标(target)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

2、STAR法则是一种常常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说,可以更精确地预测面试者未来的工作表现。

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